東京都港区
港区放課GO→クラブあかばね
宿題や遊びなど日々の関わりの中で、子どもたちの思いや気づきを大切にしながら、一人ひとりの成長に寄り添います。
職員同士も対話を重ねながら協力して子どもたちの放課後を見守っています。
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アクセス
東京メトロ南北線 麻布十番駅 徒歩8分
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住所
東京都港区三田2-6-2（赤羽小学校内）
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利用定員
77
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運営形態
学童事業
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施設開所日時
月〜金：～18:00／土：9:00～18:00
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施設休日
日曜日・祝日・年末年始（12月29日～1月3日まで）
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放課後児童支援員/正社員/年休125日♪
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仕事内容
学童と放課後子供教室（全児童事業）併設施設での保育・遊びのサポート
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給与
【月 給】205,140円（※4大卒：+4,000円）
*処遇改善を含む -
その他処遇
【通勤費】1ヶ月定期代支給
*月額上限50,000円 -
勤務時間
平日09：00-19：00/土曜08：00-17：00
長期休業日08：00-19：00の間で原則8時間勤務
1ヶ月単位の変形労働制 -
勤務日
月～土曜のうち週5日勤務
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休日
年間休日125日
有給休暇
入社時傷病等休暇（3日間）
産休・育休
介護休業
慶弔休暇 等 -
応募資格
・各種教員免許
・保育士
・幼稚園教諭
・社会福祉士のいずれか必須
*2025年3月卒業時に資格取得見込みの方 -
福利厚生など
給与改定年1回
賞与年2回
社会保険完備
有給休暇
入社時傷病等休暇制度（3日間）
介護休業制度
産休・育休制度
結婚お祝い金支給制度
出産お祝い金支給制度
健康診断（入社時・定期）
インフルエンザ予防接種補助
時短制度（小学校3年生終了まで）
永年勤続表彰制度
退職金制度
社内研修制度
【日本版DBS制度への対応について】
当社では、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりのため、2026年12月施行予定の「こども性暴力防止法（日本版DBS）」に基づく対応を実施しています。
本業務に従事するに当たっては、法令に基づく特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となることから、あらかじめ採用選考過程において、履歴書、誓約書等により特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
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- 放課後児童支援員
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学童スタッフ(資格不要)/パートタイム/時給1,330円～
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仕事内容
小学生対象/放課後の保育・遊びのサポート
具体的には…
・登室受付
・室内でのゲーム、将棋、読書の自由遊び
・サッカー等の外遊び
・イベント開催
・児童の送り 等 -
給与
【時 給】1,330円
*週20ｈ以上勤務の場合、別途手当＋80円 -
その他処遇
【通勤費】別途支給（規定による）
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勤務時間
平日13：00-19:00の間で1日5h程度
土曜08：00-17：00
長期休業日08：00-19：00
※勤務時間応相談 -
勤務日
月～土のうち週4日以上勤務できる方
※週2日程度希望の方もご相談ください★ -
休日
日・祝＋その他シフト制
有給休暇 -
応募資格
資格不要/高校卒業以上
*絵・スポーツ・音楽等が得意な方
*子ども好き、子育て経験がある方など -
福利厚生など
各種保険は勤務条件による
産休・育休制度
インフルエンザ予防接種補助
資格取得支援制度
【日本版DBS制度への対応について】
当社では、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりのため、2026年12月施行予定の「こども性暴力防止法（日本版DBS）」に基づく対応を実施しています。
本業務に従事するに当たっては、法令に基づく特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となることから、あらかじめ採用選考過程において、履歴書、誓約書等により特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
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学童スタッフ(資格不要)/パートタイム/時給1,330円～
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仕事内容
小学生対象/放課後の保育・遊びのサポート
具体的には…
・登室受付
・室内でのゲーム、将棋、読書の自由遊び
・サッカー等の外遊び
・イベント開催
・児童の送り 等 -
給与
【時 給】1,330円
*週20ｈ以上勤務の場合、別途手当＋80円 -
その他処遇
【通勤費】別途支給（規定による）
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勤務時間
平日13：00-18：00の間で1日5h程度
長期休業日は09：00-18：00
週1～/夕方3h程度～も相談OK！
*大学生、主婦の方、WワークOK -
勤務日
月～土曜の週3日以上勤務可能な方
※勤務時間/日数応相談◎ -
休日
日・祝＋その他シフト制
有給休暇 -
応募資格
資格不要/高校卒業以上
*絵・スポーツ・音楽等が得意な方
*子ども好き、子育て経験がある方など -
福利厚生など
各種保険は勤務条件による
産休・育休制度
インフルエンザ予防接種補助
資格取得支援制度
【日本版DBS制度への対応について】
当社では、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりのため、2026年12月施行予定の「こども性暴力防止法（日本版DBS）」に基づく対応を実施しています。
本業務に従事するに当たっては、法令に基づく特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となることから、あらかじめ採用選考過程において、履歴書、誓約書等により特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
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