当社では、子どもたちの安全を最優先に考え、安心して過ごせる保育環境づくりに取り組んでいます。
その取り組みの一つとして、2026年12月25日施行予定の「こども性暴力防止法（日本版DBS）」に対応し、法令に基づく確認手続きを実施してまいります。
日本版DBSは、子どもと接する業務に従事する方に対して、特定性犯罪歴の有無を確認する制度です。
当社は法令を遵守するとともに、子どもたちと保護者の皆さまに安心していただける環境づくりを進めてまいります。

■採用選考時の対応について
採用選考にご応募いただく皆さまには、日本版DBS制度や当社の対応をご説明の上、犯罪歴の有無の確認や入社後に必要な手続き等をご説明いたします。

■内定・入社時の対応について
採用が決定した方には、法令に基づき必要な確認手続きを実施していただきます。
※法令施行後の対応です。

■入社後の対応について
在籍する職員についても法令や社内規定に基づく定期的な確認手続きを実施し、継続的な安全確保に努めます。
※法令施行後の対応です。

■当社の安全への取り組み
当社では、日本版DBSへの対応に加え、以下の取り組みを行っています。
　・職員に対するコンプライアンス教育
　・ハラスメント防止研修
　・相談窓口の設置
　・安全な保育環境づくりに向けた継続的な改善
今後も、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに努めてまいります。

■関連情報
こども性暴力防止法(日本版DBS)の詳細については、こども家庭庁ホームページをご覧ください。
https://www.cfa.go.jp/policies/child-safety/efforts/koseibouhou