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採用について

採用担当メッセージ

採用担当メッセージ

わたしたちが求職者の方に自信を持ってお伝えできるのは、
プロケアの「人のあたたかさ」です。

一人で頑張るのではなく、
仲間と支え合いながら成長できる環境があります。
面接や見学にお越しいただいた方からも、
「雰囲気がよく、話しやすかった」という
お声をいただくことがあります。
まずはお気軽にご連絡いただき、面接や見学にお越しください。
きっと私たちの魅力は「現場で働く人たちにある」と
感じていただけると思います。

求人概要

求人概要

募集要項の共通要素を掲載します。
勤務地や給与などの詳細は各園ごとの求人情報をご確認ください。

放課後児童支援員

  • 仕事内容

    学童施設における育成支援・遊びのサポート・施設運営業務

  • 資格

    以下いずれかの資格をお持ちの方・卒業時に取得見込みの方
    ・放課後児童支援員認定
    ・保育士
    ・各種教員免許
    ・幼稚園教諭
    ・社会福祉士
    ＊学童施設等の現場経験者優遇

  • 勤務時間

    開所から閉所までの間で原則8時間勤務
    1ヶ月単位の変形時間労働制

  • 休憩

    60分

  • 休日

    週休2日制
    年間休日125日
    　└日・祝・年末年始（12/29~1/3）
    　　夏季休暇2日
    　　冬期休暇2日
    　　記念日休暇1日

  • 有給休暇

    入社半年後10日付与
    入社時傷病等休暇3日

  • 賞与

    年2回

  • 昇給

    年1回

  • 試用期間

    3ヶ月

  • 定年

    60歳を迎えた年度末まで

  • 社会保険

    労災・雇用・健康・厚生年金

  • 交通費

    上限5万円/月

  • 待遇

    介護休業制度
    慶弔休暇制度
    産前産後休業
    育児休業制度（勤務実績に準ずる）
    結婚祝い金支給制度
    出産祝い金支給制度
    福利厚生経費助成補助
    ヘルスサポート応援金支給制度
    制服代支給
    健康診断（入社時・定期）
    インフルエンザ予防接種補助
    育児時短勤務制度（最短6時間/小学校3年生終了まで）
    永年勤続表彰制度
    退職金制度
    社内研修制度

  • その他

    施設の敷地内または屋内を全面禁煙

学童スタッフ

  • 仕事内容

    学童施設における遊びのサポート・育成支援の補助

  • 資格

    資格不要
    ＊学童スタッフ経験者優遇

  • 勤務時間

    開所から閉所までの間で原則8時間勤務

  • 休憩

    6時間以上の勤務で1時間付与

  • 有給休暇

    上限5万円/月

  • 試用期間

    14日間

  • 待遇

    産前産後休業
    育児休業制度（勤務実績に準ずる）
    福利厚生経費助成補助
    制服代支給
    定期健康診断（入社時は勤務条件に準ずる）
    インフルエンザ予防接種補助

  • その他

    施設の敷地内または屋内を全面禁煙

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採用フロー

採用フロー

1

お問い合わせ

「まだ応募するか迷っている…」という方のお問合せも大歓迎です！
ご質問・ご不明点がある場合はお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ・園見学
2

応募

お電話またはエントリーフォームよりご応募ください。
採用担当より３営業日以内にご連絡いたします。
株式会社プロケア採用担当：
03-6233-7800
応募
3

選考

対面またはオンラインでの面接を行います。

※給食の仕事をする方は簡単な調理テストがあります。

※事務職の方はPCスキルテストがあります。

※新卒の方は適正検査と筆記試験があります。

選考

お持ちいただく書類

全ての人

履歴書
職務経歴書

新卒の方

成績証明書
卒業証明書
資格取得見込み証明書

正社員の方

資格証原本

（保育士・幼稚園教諭・各種教員免許・
社会福祉士・放課後児童支援員認定資格）

パートアルバイトの方

資格証原本

※有資格者のみ
4

入社準備

新卒の方

    • 入社時健康診断の受診
    • 内定者研修（2月～3月頃）

  • 入社式（3月下旬頃）

中途の方

  • 入社時健康診断の受診
  • 本社研修の受講
  • 入社書類の提出
入社準備
5

入社／配属

ご入社おめでとうございます！

プロケアの社員として配属先施設でご勤務をお願いします！

入社／配属

プロケアの面接選考で
大切にしていること

プロケアでは、問いと対話を通じて相互理解を深め、ともに育ちあう文化を大切にしています。
面接も一方的な選考の場ではなく、これまでのご経験や想いを丁寧にうかがいながら、入社後のイメージを一緒に描いていく場と考えています。
実際に面接を受けた方からは、「優しい雰囲気で安心して話せた」という声を多くいただいています。
ぜひ面接の場で、当社の雰囲気や考え方を感じてください。

クレドブック
Q＆A

Q&A

Q.
経験がなくても大丈夫ですか？

A.

未経験の方やブランクがある方、新卒の方も大歓迎です！学童の現場に慣れるまでしっかりとサポートする体制を整えています。

Q.
資格がなくても働けますか？

A.

パート・アルバイトは無資格・未経験からスタートできます。正社員には資格が必要ですが、資格をお持ちでない方も、まずはパート・アルバイトとして経験を積むことが可能です。実務経験を2年以上積むことで「放課後児童支援員認定資格」の受講資格を得られるため、プロケアでは資格取得に向けたサポートも行っています。

Q.
書類はICT化していますか？

A.

保護者連絡ツールのICT化は自治体によって異なります。ただ、学童の書類業務は比較的少なく、連絡帳も必要なご家庭への記入が中心です。

Q.
管理職などへのキャリアアップは可能ですか？

A.

毎年2回考課面談を実施しており、能力に応じてサブリーダー・施設長といったキャリアアップが可能です。キャリアアップをした際には、職位に応じた研修も行っています。

Q.
退職金はありますか？

A.

あります。勤続5年以上が対象となります。