千葉県市川市

ちゃいれっく末広保育園

静かな住宅街にある保育園で、交通公園や多くの公園も隣接しており、四季を感じながら保育をしています。
園庭には砂場や畑もあり、子どもたちがさまざまな体験をすることができます。
創造的な保育を行える保育室、明るい園庭、子どもたちが笑顔で楽しく過ごせる園です。

  • アクセス

    東京メトロ東西線 行徳駅 徒歩12分

  • 住所

    千葉県市川市末広2-16-11

  • 利用定員

    60名 (0歳児 9名/1歳児 9名/2歳児 10名/3歳児 10名/4歳児 11名/5歳児 11名)

  • 運営形態

    認可保育園

  • 施設開所日時

    月〜金:7:00~20:00/土:7:00〜18:30

  • 施設休日

    日曜日・祝日・年末年始(12月29日~1月3日まで)

  • 調理師
  • 看護師
  • 保育士/正社員/年休125日♪

    • 仕事内容

      乳幼児の保育業務全般

      [1日の全体の流れ]
      07:00 順次登園-合同保育
      09:00 全体朝の会
      09:10 リズム運動-主活動(製作・遊戯・お散歩等)
      11:15 給食
      12:30 午睡
      14:00 職員昼礼
      15:00 起床-おやつ-帰りの準備
      16:00 順次降園
      17:30 全体帰りの会
      18:30 補食(おにぎり)
      20:00 閉園

    • 給与

      【月 給】260,140円~287,140円
      *処遇改善・フリーシフト対応手当を含む

      内訳 ※経験考慮
      基本給195,140円以上+諸手当

    • その他処遇

      【通勤費】1ヶ月定期代支給
      *月額上限50,000円

      【賞 与】基本給ベース年2回支給

    • 勤務時間

      07:00-20:00の間で原則8時間勤務
      1ヶ月単位の変形労働制

      [シフト例]
      早番 07:00-16:00
      中番 09:00-18:00
      遅番 11:00-20:00
      *フリーシフト勤務の場合、手当付与あり

    • 勤務日

      月~土曜のうち週5日勤務
      *土曜は月2回程度  

      [園長コメント]
      毎月1人1人の休み希望を必ず提出してもらい、シフトを調整しています。
      希望がかぶってしまった時は私から相談し、変更可能なら協力してもらいます。
      その分、次は優先的に、など「絶対休みたい日」は希望が通るようにしています。
      お子さんの学校行事だけでなく、趣味のライブなども思いきり楽しんでもらえるように、普段の会話から希望を出しやすい雰囲気作りをしています。

    • 休日

      日・祝・年末年始(12/29~1/3)
      週休2日制・年間休日125日
      有給休暇
      入社時傷病等休暇(3日間)
      産休・育休
      介護休業
      慶弔休暇 等

    • 応募資格

      保育士資格[必須]
      *フリーシフト勤務可能な方
      *ブランクあり・経験浅い方もOK

    • 福利厚生など

      駐車場代補助(月上限8,000円)
      給与改定年1回
      賞与年2回
      社会保険完備
      有給休暇
      入社時傷病等休暇制度(3日間)
      介護休業制度
      産休・育休制度
      結婚祝い金支給制度
      出産祝い金支給制度
      制服代支給
      エプロン貸与
      健康診断(入社時・定期)
      インフルエンザ予防接種補助
      時短制度(小学校3年生終了まで)
      永年勤続表彰制度
      退職金制度
      再雇用制度(定年60歳)
      社内研修制度
      借上げ社宅制度(規程あり)

      【日本版DBS制度への対応について】
      当社では、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりのため、2026年12月施行予定の「こども性暴力防止法(日本版DBS)」に基づく対応を実施しています。

      本業務に従事するに当たっては、法令に基づく特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となることから、あらかじめ採用選考過程において、履歴書、誓約書等により特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

    • エントリー
  • 栄養士/正社員/年休125日♪

    • 仕事内容

      乳幼児向け給食・離乳食・おやつ調理

    • 給与

      【月 給】232,640円~259,640円
      *処遇改善手当を含む

      内訳 ※経験考慮
      基本給190,140円以上+諸手当

    • その他処遇

      【通勤費】1ヶ月定期代支給
      *月額上限50,000円

      【賞 与】基本給ベース年2回支給

    • 勤務時間

      基本 08:00-18:00 の間で1日8時間勤務
      1ヶ月単位の変形労働制

    • 勤務日

      月~土曜のうち週5日

    • 休日

      日・祝・年末年始(12/29~1/3)
      週休2日制・年間休日125日
      有給休暇
      入社時傷病等休暇(3日間)
      産休・育休
      介護休業
      慶弔休暇 等

    • 応募資格

      栄養士資格[必須]
      大量調理の実務経験[必須]
      *保育園経験者優遇

    • 福利厚生など

      給与改定年1回
      賞与年2回
      社会保険完備
      有給休暇
      入社時傷病等休暇制度(3日間)
      介護休業制度
      産休・育休制度
      結婚祝い金支給制度
      出産祝い金支給制度
      制服貸与
      健康診断(入社時・定期)
      インフルエンザ予防接種補助
      時短制度(小学校3年生終了まで)
      永年勤続表彰制度
      退職金制度
      再雇用制度(定年60歳)
      社内研修制度

      【日本版DBS制度への対応について】
      当社では、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりのため、2026年12月施行予定の「こども性暴力防止法(日本版DBS)」に基づく対応を実施しています。

      本業務に従事するに当たっては、法令に基づく特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となることから、あらかじめ採用選考過程において、履歴書、誓約書等により特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

    • エントリー
  • 栄養士
  • 調理師
  • 看護師
  • 保育補助
  • 調理スタッフ
  • 事務
  • 用務
  • 保育士/フルタイム/時給1,410円~

    • 仕事内容

      乳幼児の保育業務全般

      [1日の全体の流れ]
      07:00 順次登園-合同保育
      09:00 全体朝の会
      09:10 リズム運動-主活動(製作・遊戯・お散歩等)
      11:15 給食
      12:30 午睡
      14:00 職員昼礼
      15:00 起床-おやつ-帰りの準備
      16:00 順次降園
      17:30 全体帰りの会
      18:30 補食(おにぎり)
      20:00 閉園

    • 給与

      【時 給】1,410円以上(経験・能力により考慮)
      *上記金額には資格手当を含む
      *早番・遅番契約者は別途手当50円付与

    • その他処遇

      【通勤費】別途支給 *規定あり

    • 勤務時間

      8:00~16:00のうち1日6h程度

    • 勤務日

      月~土曜のうち週4~5日勤務
      *土曜は月1回程度

    • 休日

      日・祝+その他シフト制
      有給休暇

    • 応募資格

      保育士資格[必須]
      *未経験・ブランクありの方も歓迎

    • 福利厚生など

      駐車場代補助(月上限8,000円)
      社会保険完備
      有給休暇
      介護休業制度
      産休・育休制度
      制服代支給
      エプロン貸与
      健康診断(入社時・定期)
      インフルエンザ予防接種補助
      永年勤続表彰制度
      社員登用制度
      社内研修制度

      【日本版DBS制度への対応について】
      当社では、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりのため、2026年12月施行予定の「こども性暴力防止法(日本版DBS)」に基づく対応を実施しています。

      本業務に従事するに当たっては、法令に基づく特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となることから、あらかじめ採用選考過程において、履歴書、誓約書等により特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

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