年間休日
UP
125日
保育の仕事
私たちプロケアは子どもたちだけでなく、
そこで働く職員も安心して笑顔で過ごせる環境を目指しています。
だから、
準備や装飾に時間がかかりすぎるものや、
普段の保育を圧迫してしまうような行事は
行いません。
子どもたちが保育園で出逢う
毎日の小さな喜びや驚き、新たな発見、
日々の保育を何よりも大切にしています。
保育士の1日
出勤
主活動
子どもたちが「今日は何をして遊ぶ？」「どこへ行く？」と話し合いながら、その日の活動を決めていきます。プロケアで大切にしている「リズム遊び」や散歩なども取り入れ、子どもたちの「やってみたい」という気持ちを大切にしています。
給食介助
午睡の見守り
午睡中は担当職員が一人ひとりの様子を丁寧に確認し、呼吸や寝姿勢、体調に変化がないかを定期的にチェックしています。子どもたちが安心して休息できるよう、安全管理を徹底しながら見守りを行っています。
休憩
休憩時間は、休憩室や職員室で子どもたちから離れてゆっくり過ごします。子どもたちと一緒に給食を食べた場合も、別途しっかりと休憩時間を確保しているため、メリハリをつけて働くことができます。
昼礼
おやつ
お迎え
保護者の方へ、その日の子どもの様子や成長した姿をお伝えします。必要に応じて、ご家庭での様子も伺いながら連携を図ります。サポートが必要なご家庭には個別面談を行うこともあります。その後、子どもたちは順次合同保育へ移行します。
補食※提供園のみ
降園・退勤
働きやすさの工夫
ワークライフバランス向上の取り組み
月の平均残業時間は2.2時間！書類作業を勤務時間内に終えられるよう、積極的にICT化を推進しています。もちかえり仕事はもちろんなし！仕事もプライベートも充実できます。
各種相談窓口制度
困ったときの強い味方！安心して働ける職場づくりのため、各種相談窓口を用意しています。
・エリアマネージャーとの定期面談
・総合相談窓口（きいてよpomちゃん）
・ハラスメント相談窓口
やりたい保育を形にできるフォロー体制
本部からの強制はなく、園の方針に基づき職員一人ひとりがアイディアを提案し、協力して実現する体制を作っています。それぞれの提案や発想を大切にし、地域の子どもたちの成長を支える保育を行っています。
数字で見るプロケア
産休育休からの復帰率
100%
職員定着率
81.9%
女性管理職
比率
83%
男性保育士
比率
5.7%
創立年
1999年
月平均残業時間
2.2時間
有給休暇
取得日数
取得日数
年平均
12.8日
初年度
有給休暇
有給休暇
13日
ファミリー率
48.8%
平均年齢
38.1歳