神奈川県川崎市
ちゃいれっく新作保育園
住宅街の中にある保育園で、毎日子どもたちの元気な声があふれています。
大きな園庭や近隣にあるたくさんの公園の中で自然に触れ、一人ひとりの興味関心を育んでいます。
いろいろな経験ができるこの環境でのびのびと過ごしてもらえるよう、子どもたちの気持ちを受けとめる丁寧な保育を心がけています。
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アクセス
JR南武線 武蔵新城駅 徒歩10分
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住所
神奈川県川崎市高津区新作4-8-11
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利用定員
60名 （0歳児 6名／1歳児 9名／2歳児 9名／3歳児 12名／4歳児 12名／5歳児 12名）
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運営形態
認可保育園
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施設開所日時
月〜土：7:00～20:00
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施設休日
日曜日・祝日・年末年始（12月29日～1月3日まで）
- 栄養士
- 調理師
- 看護師
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保育士/正社員/年休125日♪
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仕事内容
認可保育所での保育業務全般
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給与
【月 給】258,140円～285,140円
*処遇改善・フリーシフト対応手当を含む
内訳 ※経験考慮
基本給195,140円以上+諸手当 -
その他処遇
【通勤費】1ヶ月定期代支給
*月額上限50,000円
【賞 与】基本給ベース年2回支給 -
勤務時間
07：00-20：00の間で原則8時間勤務
1ヶ月単位の変形労働制
［シフト例］
早番 07：00-16：00
中番 08：00-17：00
08：30-17：30
09：00-18：00
遅番 11：00-20：00 -
勤務日
月～土曜のうち週5日勤務
*土曜は月2回程度 -
休日
日・祝・年末年始（12/29～1/3）
週休2日制・年間休日125日
有給休暇
入社時傷病等休暇（3日間）
産休・育休
介護休業
慶弔休暇 等 -
応募資格
保育士資格［必須］
*フリーシフト勤務可能な方
*ブランクあり・経験浅い方もOK -
福利厚生など
駐車場代補助（規定あり）
給与改定年1回
賞与年2回
社会保険完備
有給休暇
入社時傷病等休暇制度（3日間）
介護休業制度
産休・育休制度
結婚祝い金支給制度
出産祝い金支給制度
制服代支給
エプロン貸与
健康診断（入社時・定期）
インフルエンザ予防接種補助
時短制度（小学校3年生終了まで）
永年勤続表彰制度
退職金制度
再雇用制度（定年60歳）
社内研修制度
【日本版DBS制度への対応について】
当社では、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりのため、2026年12月施行予定の「こども性暴力防止法（日本版DBS）」に基づく対応を実施しています。
本業務に従事するに当たっては、法令に基づく特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となることから、あらかじめ採用選考過程において、履歴書、誓約書等により特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
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- 栄養士
- 調理師
- 看護師
- 保育補助
- 調理スタッフ
- 用務
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保育士/フルタイム/時給1,495円～
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仕事内容
認可保育所での保育業務全般
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給与
【時 給】1,495円以上（経験・能力により考慮）
*上記金額には資格手当を含む
*早番・遅番契約者は別途手当30～50円付与 -
その他処遇
【通勤費】別途支給 *規定あり
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勤務時間
07：00-20：00のうち1日6h程度
*時間帯応相談 -
勤務日
月～土曜のうち週4日～
*土曜は月1～2回程度 -
休日
日・祝＋その他シフト制
有給休暇 -
応募資格
保育士資格［必須］
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福利厚生など
社会保険完備
有給休暇
介護休業制度
産休・育休制度
制服代支給
エプロン貸与
健康診断（入社時・定期）
インフルエンザ予防接種補助
永年勤続表彰制度
社員登用制度
社内研修制度
【日本版DBS制度への対応について】
当社では、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりのため、2026年12月施行予定の「こども性暴力防止法（日本版DBS）」に基づく対応を実施しています。
本業務に従事するに当たっては、法令に基づく特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となることから、あらかじめ採用選考過程において、履歴書、誓約書等により特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
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事務/フルタイム/時給1,395円～
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仕事内容
行政提出書類の作成、社内手続き等の事務（ＰＣ操作）
・電話、来客対応
・保育室清掃やオモチャの除菌
・保育補助等、園の運営業務全般の補助 -
給与
【時 給】1,395円以上（経験・能力により考慮）
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その他処遇
【通勤費】別途支給 *規定あり
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勤務時間
08：30-17：30の間で1日6h以上
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勤務日
平日のみ週5日
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休日
原則土・日・祝
有給休暇 -
応募資格
資格不要/PCスキル［必須］（Word・Excel）
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福利厚生など
社会保険完備
有給休暇
介護休業制度
産休・育休制度
制服代支給
エプロン貸与
健康診断（入社時・定期）
インフルエンザ予防接種補助
永年勤続表彰制度
社内研修制度
【日本版DBS制度への対応について】
当社では、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりのため、2026年12月施行予定の「こども性暴力防止法（日本版DBS）」に基づく対応を実施しています。
本業務に従事するに当たっては、法令に基づく特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となることから、あらかじめ採用選考過程において、履歴書、誓約書等により特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
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