大阪府大阪市北区
ちゃいれっく東天満保育園
都会の中の保育園なので園庭はありませんが、春は桜並木を歩いたり、秋はどんぐり拾いに出かけたり、自然を多く取り入れた保育を心がけています。
年間を通してのスイミングでは元気なカラダと最後まで頑張る気持ちを育てています。
また、季節の食材や郷土料理、クッキング保育では「食べること」の大切さを育んでいます。
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アクセス
大阪市営地下鉄 南森町駅 徒歩8分
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住所
大阪府大阪市北区同心1-1-26
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利用定員
70名 （0歳児 9名／1歳児 12名／2歳児 12名／3歳児 12名／4歳児 12名／5歳児 13名）
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運営形態
認可保育園
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施設開所日時
月〜金：7:00～18:00（延長保育18:00～20:00）土：7:00～18:00（延長保育18:00～18:30）
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施設休日
日曜日・祝日・年末年始（12月29日～1月3日まで）
- 栄養士
- 調理師
- 看護師
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保育士/正社員/年休125日♪
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仕事内容
認可保育園での保育業務
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給与
【月 給】227,140円～254,140円
*処遇改善・フリーシフト対応手当を含む
内訳 ※経験考慮
基本給190,140円以上+諸手当 -
その他処遇
【通勤費】1ヶ月定期代支給
*月額上限50,000円
【賞 与】基本給ベース年2回支給 -
勤務時間
07：00-20：00の間で原則8時間勤務
1ヶ月単位の変形労働制 -
勤務日
月～土曜のうち週5日勤務
*土曜は月2回程度 -
休日
日・祝・年末年始
週休2日制・年間休日125日
有給休暇
入社時傷病等休暇（3日間）
産休・育休
介護休業
慶弔休暇 等 -
応募資格
保育士資格［必須］
*開園時間帯でのシフト勤務可能な方優遇 -
福利厚生など
給与改定年1回
賞与年2回
社会保険完備
有給休暇
入社時傷病等休暇制度（3日間）
介護休業制度
産休・育休制度
結婚祝い金支給制度
出産祝い金支給制度
制服代支給
エプロン貸与
健康診断（入社時・定期）
インフルエンザ予防接種補助
時短制度（小学校3年生終了まで）
永年勤続表彰制度
退職金制度
再雇用制度（定年60歳）
社内研修制度
【日本版DBS制度への対応について】
当社では、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりのため、2026年12月施行予定の「こども性暴力防止法（日本版DBS）」に基づく対応を実施しています。
本業務に従事するに当たっては、法令に基づく特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となることから、あらかじめ採用選考過程において、履歴書、誓約書等により特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
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- 栄養士
- 調理師
- 看護師
- 保育補助
- 調理スタッフ
- 事務
- 用務
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保育士/フルタイム/時給1,437円～
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仕事内容
0歳児（生後6ヶ月）～就学前（6歳）までの乳幼児保育全般
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給与
【時 給】1,437円以上（経験・能力により考慮）
*上記金額には資格手当を含む
*早番・遅番契約者は別途手当50円付与 -
その他処遇
【通勤費】別途支給 *規定あり
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勤務時間
08：00-18：00の間で1日8h勤務
いずれかのシフトで勤務
①08：00-17：00
②09：00-18：00 -
勤務日
月～土曜のうち週5日以上
*土曜は月1回程度 -
休日
日・祝＋その他シフト制
有給休暇 -
応募資格
保育士資格［必須］または
子育て支援員認定研修を修了している方 -
福利厚生など
社会保険完備
有給休暇
介護休業制度
産休・育休制度
制服代支給
エプロン貸与
健康診断（入社時・定期）
インフルエンザ予防接種補助
永年勤続表彰制度
社内研修制度
【日本版DBS制度への対応について】
当社では、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりのため、2026年12月施行予定の「こども性暴力防止法（日本版DBS）」に基づく対応を実施しています。
本業務に従事するに当たっては、法令に基づく特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となることから、あらかじめ採用選考過程において、履歴書、誓約書等により特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
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保育士/パートタイム/時給1,287円～
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仕事内容
0歳児（生後6ヶ月）～就学前（6歳）までの乳幼児保育全般
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給与
【時 給】1,287円以上（経験・能力により考慮）
*上記金額には資格手当を含む
*早番・遅番契約者は別途手当50円付与 -
その他処遇
【通勤費】別途支給 *規定あり
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勤務時間
09：00-20：00の間で1日4h程度
いずれかのシフトでの勤務
①09：00-13：00の4h
②14：00-18：00の4h
③17：00-20：00の3h -
勤務日
月～金曜のうち週4・5日程度
*日数応相談 -
休日
土・日・祝＋その他シフト制
有給休暇 -
応募資格
保育士資格［必須］
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福利厚生など
各種保険は勤務条件による
産休・育休制度
介護休業制度
制服代支給
エプロン貸与
【日本版DBS制度への対応について】
当社では、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりのため、2026年12月施行予定の「こども性暴力防止法（日本版DBS）」に基づく対応を実施しています。
本業務に従事するに当たっては、法令に基づく特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となることから、あらかじめ採用選考過程において、履歴書、誓約書等により特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
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