神奈川県横浜市戸塚区

ちゃいれっく東戸塚駅前保育園

近隣には公園もたくさんあり、晴れた日は公園で元気に活動しています。
行事は子どもと職員が一緒になって楽しむアットホームな雰囲気です。
個々の気持ちに寄り添いながら、地域に根付く「第二の家庭」を目指しています。

  • アクセス

    JR横須賀線 東戸塚駅 徒歩5分

  • 住所

    神奈川県横浜市戸塚区品濃町510-4 ネオポリストキワ8

  • 利用定員

    60名 (0歳児 9名/1歳児 9名/2歳児 9名/3歳児 11名/4歳児 11名/5歳児 11名)

  • 運営形態

    認可保育園

  • 施設開所日時

    月〜金:7:00~20:30/土:7:00~19:30

  • 施設休日

    日曜日・祝日・年末年始(12月29日~1月3日まで)

  • 栄養士
  • 調理師
  • 看護師
  • 保育士/正社員/HPからの応募で入社お祝金20万円/年休125日♪

    • 仕事内容

      認可保育所での保育士業務全般

    • 給与

      【月 給】260,140円~287,140円
      *処遇改善・フリーシフト対応手当を含む

      内訳 ※経験考慮
      基本給195,140円以上+諸手当

    • その他処遇

      【通勤費】1ヶ月定期代支給
      *月額上限50,000円

      【賞 与】基本給ベース年2回支給

    • 勤務時間

      07:00-20:30(土は20:00)の間で1日8時間
      *1ヶ月単位の変形労働制

    • 勤務日

      月~土曜のうち週5日勤務
      *土曜は月2回程度

    • 休日

      日・祝・年末年始
      週休2日制・年間休日125日
      有給休暇
      入社時傷病等休暇(3日間)
      産休・育休
      介護休業
      慶弔休暇 等

    • 応募資格

      保育士資格[必須]
      *開園時間帯でのシフト勤務可能な方

    • 福利厚生など

      駐車場代補助(規定あり)
      給与改定年1回
      賞与年2回
      社会保険完備
      有給休暇
      入社時傷病等休暇制度(3日間)
      介護休業制度
      産休・育休制度
      結婚祝い金支給制度
      出産祝い金支給制度
      制服代支給
      エプロン貸与
      健康診断(入社時・定期)
      インフルエンザ予防接種補助
      時短制度(小学校3年生終了まで)
      永年勤続表彰制度
      退職金制度
      再雇用制度(定年60歳)
      社内研修制度

      【日本版DBS制度への対応について】
      当社では、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりのため、2026年12月施行予定の「こども性暴力防止法(日本版DBS)」に基づく対応を実施しています。

      本業務に従事するに当たっては、法令に基づく特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となることから、あらかじめ採用選考過程において、履歴書、誓約書等により特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

    • エントリー
  • 栄養士
  • 調理師
  • 看護師
  • 保育補助
  • 調理スタッフ
  • 事務
  • 用務
  • 保育士/パートタイム/時給1,325円~

    • 仕事内容

      認可保育所での保育士業務全般

    • 給与

      【時 給】1,325円以上(経験・能力により考慮)
      *上記金額には資格手当を含む
      *早番・遅番契約者は別途手当50円付与

    • その他処遇

      【通勤費】別途支給 *規定あり

    • 勤務時間

      07:00-20:30の間で1日4h~
      ※14:00ー18:30の勤務できる方大歓迎★

    • 勤務日

      月~金曜の週3日程度
      土曜日勤務月1回程度

    • 休日

      日・祝+その他シフト制
      有給休暇

    • 応募資格

      保育士資格[必須]*未経験・ブランクありの方も歓迎

    • 福利厚生など

      駐車場代補助(規定あり)
      各種保険は勤務条件による
      産休・育休制度
      制服代支給
      エプロン貸与
      インフルエンザ予防接種補助

      【日本版DBS制度への対応について】
      当社では、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりのため、2026年12月施行予定の「こども性暴力防止法(日本版DBS)」に基づく対応を実施しています。

      本業務に従事するに当たっては、法令に基づく特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となることから、あらかじめ採用選考過程において、履歴書、誓約書等により特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

    • エントリー