先輩の声 – プロケア採用サイト

自分達のやってみたい保育に取り組むことができるので全ての園が個性豊かに輝いていて、そこに魅力を感じました。

主任をする上で難しさを感じることも沢山ありますが、先生たちに頼りにして頂けることは嬉しいです。「この子はどうして泣くのだろう？」「発達っていったいなんだろう？」等、考えても正解がない仕事だからこそ、難しい反面すごく面白いですし、成長を見られたときの快感や嬉しさはたまりません。

通っていた専門学校の先生に薦められてプロケアを知りました。実際に園見学に行ってみて、園の先生の雰囲気や元気に遊んでいる子どもたちの姿がいいな、と思いました。プロケアには男性保育士が多く所属していることも決め手になりましたね。

子どもたちの「楽しい！」という声やたくさんの笑顔が見られたときは、この仕事のすばらしさを改めて実感し、私の働く原動力となっています。

子ども達にとってどんな保育園にしていきたいか、職場の人達と切磋琢磨しながら日々の保育について考え、実践していけることにやりがいを感じ、日々充実しています。

「先生、できたよ！」という子どもたちのキラキラした笑顔を見ると幸せな気持ちになります。

子どもと本気で遊べる保育者になりたいと思っています。何か意図を持ち、それを教えるために遊びに入ることも大切ですが、保育者自身が楽しんで遊ぶことも大切だと思います。

私が保育の中でやりがいを感じる瞬間は毎日です！毎日子ども達の姿も違いますし、昨日出来なかった事が出来るようになったり、保育者の言葉掛け一つで子ども達の気持ちも変わったりと毎日子ども達は色々な姿を見せてくれます。

行事等は今までのやり方にとらわれず、自由にアイデアを出して楽しめるものを目指しています。「職員が楽しくなければ子どもも楽しくない」がモットーです。

20代から60代と幅広い世代のスタッフがいます。子育て真っ最中で不安なことがあるときにはアドバイスしてくれたり、料理の味付けなど教えてくれます。何かのご縁で上白根で働いていますが、みんな「お互い様」を大切にとても良いチームワークで働いています。

園内の行事では、行事の意味を子どもにわかりやすく伝え、楽しめるものにしています。保護者参加の行事では子どもの成長を保護者に見てもらえるように、発達断階に合わせた内容を考慮しています。

0・1・2歳児は初めて経験することが沢山あります。難しい事をたくさん経験するのではなく、年齢に合った小さな経験を少しずつ楽しめるよう企画をし、保育者が一緒に楽しむ事で「楽しい」という気持ちを伝えています。

以前は、昼礼を行っていたのですが、昼礼を行っているうちに、ちょっとしたことなど、日常で、お互いに言える雰囲気ができてきて、そこで話せるようになってきたので、今は何か特別に話したいことがある時だけ、昼礼を行うという形にしています。その日のことについては、１分から３分程度の朝礼を行っています。　

園児数が少なくなってきたら、書類作成有りの先生たちには保育から離れ、職員室などで集中して書類作成へ。残業して書類作成がないようにしています。

コミュニケーションは園長から！休憩中は二言三言面白い話題を振り話し掛けたり、笑いを提供して和やか…を越えて笑い転げてるときもあります。「毎日楽しく過ごそう」という気持ちで、雰囲気作りを心掛けています。