- 保育士かわぐち園長
- 2014年入社 正社員
残業しないための工夫はどうしていますか？
職員の出勤数、園児の人数にもよりますが時間を決めて（午前、午後）順番に書類、制作、お誕生日会、食育などの行事の準備をしてもらっています。職員同士声掛けをして「お互い様」を大切にしています。
先生方の休みはどのように決めますか？
前月の中旬、シフト希望届を提出してもらっています。 親の介護、子育て真っ最中で保育園学校の行事、 お子さんの試合などわかる範囲で希望を聞いて、もし、重なった場合もできるだけ叶えてあげたいと思っています。周りのスタッフの協力があってこそ！です。
私自身が関西出身なので長期休暇（夏や年末年始）にいただいたこともあります。
土日を挟みますが職員皆がその間、園を守ってくれているので安心して帰省することができます。
もちろんお土産を楽しみにしてくれるので選ぶ時もワクワクしています。
昼礼や会議はどのように実施していますか？
昼礼は遅番の先生の引継ぎともなるので、午前中の様子など各クラス丁寧に伝えてくれます。月２回の会議（昼礼中）や園内研修を行ってます。
雰囲気は重くなく和やかな雰囲気を心がけています。
未経験や経験浅めの先生へのフォローは？
現在、補助として未経験者の先生がいます。「なんでも言ってください！」と明るい方で、掃除やおもちゃの消毒、おむつ交換や散歩、リズム運動や絵本読みなど、職員も常に声掛けをして仕事を覚えてもらっています。
職員の「先生、ありがとう。助かりました」の言葉に補助の先生の笑顔もあふれています。
ピアノが苦手な先生はどうしていますか？
苦手な先生もいます。大丈夫ですよ。園には弾ける先生がいます。
そして苦手な先生は他で得意分野があります。
例えば「制作」「裁縫」、そちらをお願いしてみんなできる範囲で補っています。
壁面制作はどのようにしていますか？
壁面制作は、先生たちにお任せしています。
みなさんの感性、器用さには驚かっされっぱなしです。夏に大きな模造紙に絵の具で制作をしましたがそのままではもったいない。
「この形、魚に見えるね。水族館みたいだよね」のつぶやきから「上白根水族館」が完成しました。
みんなの感性を大事にしています。
▼現在Instagramに掲載中！ https://www.instagram.com/p/CE8JsU9AC84/?igshid=1rgnx1peue29c
園独自の取り組みはありますか？
20代から60代と幅広い世代のスタッフがいます。子育て真っ最中で不安なことがあるときにはアドバイスしてくれたり、料理の味付けなど教えてくれます。 何かのご縁で上白根で働いていますが、みんな「お互い様」を大切にとても良いチームワークで働いています。
園児も先生のことが大好き！
先生も子どもたちのことが大好き！です。
ぜひ、一緒に働きませんか。
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